•Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv mai mare de 45 de zile lucrătoare pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere ; • Contractele individuale…
Mai multEsti aici
- Home
- contractele individuale de munca
Ultimele articole
-
Sporul la salariu – in ce situatii este obligatoriu?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Exista mai... -
Cum poti accesa registrul beneficiarilor reali online-2025?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Odată cu... -
Proiect Ministerul Muncii: Lege privind plata pensiilor private
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Muncii... -
Cifra de afaceri: cum se calculeaza si conturile contabile
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Cifra... -
Cum inregistrezi serviciile de transport aferente achizitiilor si vanzarilor de bunuri?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Firmele... -
Impozitul si CASS la dividende in 2025: retinere, declarare si plata
Dividendele reprezinta o forma de distribuire a profitului net catre...