Esti aici

Tag: delegarea

Delegarea: ce este, durata, restrictii : ITM Salaj

bifa

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Comunicat ITM Salaj, 18.07.2024 Locul muncii este un element esențial al contractului individual de muncă, iar modificarea sa presupune acordul părților, cu excepția situațiilor prevăzute expres și limitativ de lege. În contractul individual de muncă, locul muncii trebuie precizat, conform Ordinului MMSS 2171/2022, atât cu privire la adresă, cât și în privința structurii…

Mai mult

Ce reprezinta delegarea?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Delegarea inseamna exercitarea temporara a atributiilor de serviciu in afara locului de munca a salariatului, din dispozitia unilaterala a angajatorului.Exista un termen maxim pentru care poti fi delegat?Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de…

Mai mult

Informatii utile legate de diurna, valabile in 2017

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă. Conform articolui 42 din Leea 53/2003 Codul Muncii locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detaşarea salariatului într-un alt loc de…

Mai mult

Diurna, decont, delegare, detasare

Diurna este o suma primita de angajati pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului. Diurna deductibila pentru deplasari in Romania este de 42.5 lei/zi. De regula companiile utilizeaza aceasta suma maxima deductibila pentru angajati. Diurna in valuta se se acorda la nivelul prevazut pentru fiecare tara in care are loc deplasarea. Detasarea este actul…

Mai mult

Delegarea si detasarea

Delegarea Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. Conform Codului Muncii delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile si se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile. Salariatul delegat are dreptul la…

Mai mult