Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor, iar durata minima a concediului de odihna este 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractual individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Sarbatorile legale in care nu…
Mai multEsti aici
- Home
- la cate zile de concediu are dreptul un angajat?
Ultimele articole
-
In cat timp este obligata ANAF sa solutioneze cererile?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! În relația... -
Controlul inopinat al ANAF: scop, durata
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Controlul inopinat... -
Sesizarea organelor de urmarire penala in cadrul unei inspectii
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! În cadrul... -
Principalele concluzii ale CFO Conference Cluj-Napoca 2025
Principalele concluzii ale CFO Conference Cluj-Napoca 2025. „Am început să... -
Ce faci daca primesti o somatie de la ANAF?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Primirea... -
Ce inseamna codul CAEN si cum iti influenteaza afacerea?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dacă ești...