Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! La Pastila de contabilitate din data de 7 februarie 2023 am discutat despre noutatile aparute in legislatia muncii in 2023 alaturi de invitata nostra Mihaela Cracea, partener fondator al casei de avocatura LC Legal Proof. Am discutat despre : Inregistrarea evenimentului se poate regasi aici:
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dragi prieteni, joi, 11.11.2021, de la 10.30, la Pastila de contabilitate il avem invitat pe Bogdan Palade (avocatbogdanpalade.ro), avocat specializat in dreptul muncii – si vom discuta despre situatii abuzive in relatiile de munca: concedierea, neplata salariului, retineri din salariu si alte situatii limita. Linkul evenimentului : https://www.smartbill.ro/pastila-de-contabilitate
Mai mult
Asa cum v-am anuntat in articolele anterioare, evenimentul toamnei este ContaBill – Contabilitatea viitorului, un eveniment special, dedicat contabililor, initiat de SmartBill Romania, in care vom discuta cu specialisti renumiti in domeniu despre viitorul contabilitatii, despre noutati fiscale si salarizare 2020-2021. Azi o avem alaturi pe Mihaela Grigore intr-un interviu despre masurile din salarizare, probleme cu care se confrunta firmele…
Mai multVineri 24.03.2012, a intrat in vigoare Legea 51 privind modificarea Legii 108/1999 a Inspectiei Muncii. Conform unui comunicat de presa al Ministerului muncii, noua reglementare sporeste atributiile inspectorilor de munca in teren si legifereaza noi contraventii . Inspectorii de munca primesc noi atributii : – vor avea acces liber, fara instiintare prealabila, in locurile de munca organizate chiar si de…
Mai multRepausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. In situatia prevazuta la alin.precedent salariatii vor…
Mai multIn Monitorul Oficial al Romaniei nr. 817 din data de 15.12.2008 a fost publicat Ordinul 590/2008 privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea art. 78 din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea persoanelor cu handicap. Conform acestui ordin, suma datorata de autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap , reprezantand 50% din salariul de…
Mai multLegislatia care se aplica in acordarea tichetelor de masa pentru angajati este : • Legea 142/04.07.1998; • Normele de aplicare a legii 142/1998; • Hotararea 5/14.01.1999; • Codul fiscal; • Ordinul 464/18.07.2008 Cateva aspecte trebuie mentionate referior la aceste reglementari: • Tichetele de masa pot fi utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare; • Salariatul poate…
Mai multLegea care face referire la procedura de obtinere a autorizatiei de munca pentru cetatenii straini este legea 134/2008 . Inaintea acestei legi se aplica OUG 56/2007 (abrogata ulterior de prezenta lege). Lucratorul detasat Legea defineste lucratorul detasat ca fiind strainul calificat, angajat al unei persoane juridice straine, care poate sa desfasoare o activitate pe teritoriul Romaniei in urmatoarele situatii: •…
Mai multDeducerea personala de baza este o suma care se scade din venitul net din salarii , in fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde este functia de baza. Cine are dreptul la aceste deduceri ? • Persoanele fizice rezidenta romane cu domiciliul in Romania ; • Persoanele fizice care indeplinesc conditiile de rezidenta precizate…
Mai multProblemele legate de salarizare ocupa un loc extrem de important in conducerea contabilitatii unei persoane juridice. Legislatia care reglementeaza relatiile de munca este extrem de complexa ( Codul Fiscal, Codul muncii, etc) si sensibila la interpretari. De aceea, companiile cu un numar mare de angajati prefera sa externalizeze serviciile de salarizare in felul acesta beneficiind de consultanta specializata si pastrand…
Mai mult
