Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prevazute de Codul Muncii, personal salariat CIM pe durata determinata. Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie. CIM incheiat pe durata determinata poate fi…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dosarul de personal trebuie sa cuprinda urmatoare documente: Actele necesare angajarii Contractul individual de munca Acte aditionale si alte documente referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca Acte de studii/certificate de calificare Alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru Orice fost salariat al unei firme are…
Mai multIn cazul in care angajatorul decide sa mareasca salariul sau durata de munca a unui angajat, acesta trebuie sa incheie un act aditional la contract intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii. Angajatorul va trebuie sa inscrie modificarea in Revisal (Registrul general de evidenta a salariatilor). In Revisal se completeaza salariul, sporurile si cuantumul acestora…
Mai mult
