In cazul concedierii – preavizul dureaza in mod obligatoriu minim 20 zile, pentru functiile de executie, si de minim 45 de zile pentru functiile de conducere. Important: termenul se calculeaza in zile lucratoare si nu in zile calendaristice. Exceptie: cazul concedierii unui angajat aflat in perioada de proba, considerat nepregatit profesional pentru postul ocupat, durata de preaviz nefiind obligatorie. Decizia de concediere trebuie sa…
Mai multEsti aici
- Home
- preavizul concedierii
Ultimele articole
-
Termenul de inregistrare a concediilor medicale in REGES Online
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! O data... -
PDF actualizat al declaratiei unice 01.08.2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Noul... -
Cum arata arhiva contabila in 2025? Fizic vs electronic
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Una... -
Clarificari coduri NC la care se aplica TVA 11% – H 602/2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In Monitorul... -
Declaratia unica 2025 formularul publicat in Monitorul Oficial
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF... -
ANAF descopera deduceri ilegale de TVA la achizitiile de masini de lux – sanctiuni de peste 12,5 milioane de lei
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! În perioada...