Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Exista anumite aspecte care nu sunt specificate concret in legislatia muncii si care se stabilesc de catre angajatori, in conformitate cu politicile proprii, de regula prin regulamentul intern. Cateva dintre aceste sunt: 1.Frecventa cu care se efectueaza evaluarea performantelor angajatilor. Nu este mentionata o anumita perioada intre doua evaluari succesive, de…
Mai multAspecte care nu sunt specificate concret in legislatia muncii: frecventa evaluarilor,comunicarilor, plata salariului
