Esti aici

Day: March 10, 2023

ITM Arges: campanie nationala de verificare a modului de respectare a cerintelor SSM la lucrari de constructii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! ITM Arges Construcţiile constituie unul dintre sectoarele cu pondere importantă în economia naţională. Având în vedere numărul de accidente de muncă înregistrat în acest domeniu de activitate în anul 2022, Inspecția Muncii a considerat că se impune intensificarea acţiunilor de verificare şi monitorizare a modului în care se respectă prevederile legale…

Mai mult

Ordin pentru aprobarea nivelului accizei specifice la tigarete

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In MOF nr. 201/10.03.2023 s-a publicat Ordinul nr. 1111 pentru aprobarea nivelului accizei specifice la tigarete. Art. 1. — Nivelul accizei specifice la țigarete în perioada 1 aprilie 2023— 31 martie 2024 inclusiv este de 493,988 lei/1.000 de țigarete.Art. 2. — Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea…

Mai mult

S-a publicat Ordinul privind modelul formularului 101 Declaratie consolidata privind impozitul pe profit determinat de grupul fiscal -O 310/10.03.2023

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In MOF nr.201 din 10.03.2023 s-a publicat Ordinul nr. 310 pentru aprobarea modelului și conținutului formularului 101 Grup fiscal „Declarație consolidată privind impozitul pe profit determinat de grupul fiscal”, precum și pentru modificarea și completarea Ordinului președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală nr. 3.386/2016 pentru aprobarea modelului și conținutului formularelor 101…

Mai mult

In cat timp pot beneficia de concediul de odihna neefectuat pe parcursul anului ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. Conform art 146 alin (2) din codul muncii salariatul care, din motive justificative, nu poate efectua integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de…

Mai mult