Ordinul nr. 2473/1017/2021 privind modificarea modelului unic al certificatului de concediu medical

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In data de 18.11.2021, in Monitorul Oficial a fost publicat Ordinul nr. 2473/1017/2021 privind modificarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui CNAS nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical pe…

Mai mult

Adeverinta salariat privind obtinerea certificatului medical – model

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit OUG 158/2005, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare asigurati, au dreptul, in conditiile prezentei ordonante de urgenta, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari…

Mai mult

Activitati prealabile in vederea incheierii unui CIM – examenul medical

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Inaintea incheierii unui contract individual de munca este obligatoriu ca angajatul sa fie supus unui examen medical pentru a se dovedi ca starea de sanatate a acestuia este potrivita pentru un anumit post. Ca baza legala cu privire la supravegherea sanatatii angajatilor avem: Legea 319/2006 ; HG 355/2007 si Legea 418/2004 privind…

Mai mult

Formalitati de angajare – o scurta procedura legata de acest proces

Procesul de angajare presupune parcurgerea unor etape obligatorii de ordin legislativ  care sunt prezentate in mod succint mai jos, si anume: Culegerea actelor necesare in vederea intocmirii dosarului. Acestea sunt: –  Copia actului de identitate –  Copia diplomei pentru ultima formă de învăţământ absolvită –  Copiile certificatelor de calificare –  Copia certificatului de naştere –  Copia certificatului de căsătorie, dacă…

Mai mult

Cine trebuie sa efectueze examenul medical pentru angajarea in munca?

Potrivit prevederilor din Codul Muncii, o persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauza este apt pentru prestarea acelei munci.  Examenul medical la angajarea în muncă se face pentru: a) lucrătorii care urmează a fi angajaţi cu contract individual de muncă pe perioadă determinată sau nedeterminată; b) lucrătorii care îşi schimbă locul de…

Mai mult

Certificatul medical la angajare

O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea prevederilor alin. precedent atrage nulitatea contractului individual de munca. In situatia in care salariatul prezinta certificatul medical dupa momentul incheierii contractului individual de munca, iar din cuprinsul certificatului rezulta ca cel in cauza…

Mai mult