Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! ITM Salaj reaminteste intr-un comunicat ca pe lângă clauzele esențiale și obligatorii, care nu pot lipsi din nici un contract individual de muncă, între cele două părți, mai pot exista și clauze speciale. Astfel, între angajator și angajat pot fi negociate și cuprinse în contractul individual de muncă și clauze specifice…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 17 alin. 7 din Codul muncii, cu privire la informatiile furnizate salariatului, prealabil incheierii contractului individual de munca, intre parti poate interveni un contract de confidentialitate. Prin clauza de confidentialitate partile convin ca, pe toata durata contractului individual de munca si dupa incetarea acestuia, sa nu transmita date sau…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 17 alin. 7 din Codul muncii, cu privire la informatiile furnizate salariatului, prealabil incheierii contractului individual de munca, intre parti poate interveni un contract de confidentialitate. Prin clauza de confidentialitate partile convin ca, pe toata durata contractului individual de munca si dupa incetarea acestuia, sa nu transmita date sau…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! La incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile pot negocia si cuprinde in contract anumite clauze. In cele ce urmaza o sa prezentam 3 dintre acestea: 1. Clauza de neconcurenta Presupune ca salariatul sa fie obligat ca dupa incetarea contractului sa nu presteze in interes propriu sau al…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! La incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul derularii acestuia, partile pot negocia si cuprinde in contract anumite clauze. Care sunt aceste clauze? Clauza de neconcurenta Clauza de mobilitate Clauza de confidentialitate 1.Clauza de neconcurenta prevede ca salariatul sa fie obligat ca dupa incetarea contractului sa nu presteze, in interes propriu…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 17 alin. 7 din Codul muncii, cu privire la informatiile furnizate salariatului, prealabil incheierii contractului individual de munca, intre parti poate interveni un contract de confidentialitate. Prin clauza de confidentialitate partile convin ca, pe toata durata contractului individual de munca si dupa incetarea acestuia, sa nu transmita date sau…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 17 alin. 7 din Codul muncii, cu privire la informatiile furnizate salariatului, prealabil incheierii contractului individual de munca, intre parti poate interveni un contract de confidentialitate. Prin clauza de confidentialitate partile convin ca, pe toata durata contractului individual de munca si dupa incetarea acestuia, sa nu transmita date sau…
Mai mult
Atunci cand inchei orice contract, in cazul de fata contract individual de munca, este imperios necesar sa citesti cu atentie toate elementele contractului. Unuia dintre cele mai importante elemente ale contractului, clauzele contractuale, trebuie sa ii acordati o atentie mai deosebita pentru ca este posibil sa aveti surprize foarte neplacute in cazul in care nu respectati intocmai contractul. Iata 3…
Mai multIn contractele individuale de munca, exista posibilitatea inserarii anumitor anumite clauze specifice , astfel: a) clauza cu privire la formarea profesionala; b) clauza de neconcurenta; c) clauza de mobilitate; d) clauza de confidentialitate. Clauza de neconcurenta Aceasta clauza poate fi inserata de a inceput in contractul de munca sau in timpul derularii acestuia. Prin aceasta salariatul este obligat ca dupa…
Mai mult
