Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Exista cateva situatii in care poti beneficia de concediu de munca suplimentar, si anume: Conform art. 147 alin (1) din codul muncii, salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, persoanele cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani, beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar…
Mai multEsti aici
- Home
- concediu de munca suplimentar
Ultimele articole
-
Tratament fiscal beneficii pensii/sanatate/fitness (400 euro) suportate de angajator vs angajat
-
Cum se distribuie pe fisa rol sumele platite de catre contribuabil in contul unic ?
-
Prejudiuciu in valoare de 3.000.000 lei
-
PFA sau SRL in 2024: venituri sub 12 salarii minime – Calcul comparativ
-
Modificare D100 – Proiect ANAF