Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Exista cateva situatii in care poti beneficia de concediu de munca suplimentar, si anume: Conform art. 147 alin (1) din codul muncii, salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, persoanele cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani, beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar…
Mai multEsti aici
- Home
- dreptul la concediu de munca suplimentar
Ultimele articole
-
Termen de raspuns la Notificarea RO e-TVA. Amenzi
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! În termen... -
Amanarea datei de la care se aplica anumite cerinte privind durabilitatea-proiect
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Finantelor... -
Proiect MF : raportari contabile la 30 iunie 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit Legii... -
Solutii pentru cei care isi vor pierdere asigurarea la sanatate
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ultimul proiect... -
Indemnizatia de crestere copil va fi supusa CASS
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Noul pachet... -
Cine va putea beneficia in continuare de asigurare la sanatate fara plata contributiei?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In prezent,...