Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor, iar durata minima a concediului de odihna este 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractual individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Sarbatorile legale in care nu…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Deoarece suntem in perioada concediilor, ne-am gandit ca in randurile urmatoare sa prezentam cateva aspecte referitoare la acesta: cadru legislativ, durata concediului, plata si conditiile de acordare. Absolut toti salariatii au dreptul la concediu de odihna anual platit. Acest drept nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata concediului Durata…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Zilele in care nu ai fost la sediul firmei si care nu afecteaza durata concediului de odihna sunt: zilele de concediu medical; zilele in care ai fost in delegatie; zilele de sarbatoare legala (ex. Craciun, 1 mai) – poti gasi aici Numarul zile lucratoare si libere legale in 2019 zilele pentru evenimente…
Mai mult
