Pontajul, in contextul relatiilor de munca și al gestionarii resurselor umane, se refera la inregistrarea orelor de lucru efectuate de catre angajați intr-o anumita perioada de timp. Acesta este un instrument folosit de catre companii pentru a urmari prezența angajaților la locul de munca și pentru a calcula timpul de lucru efectiv al fiecarui angajat. Pe baza acestei evidente rezulta…
Mai mult
Exista domenii si tipuri de companii in care exista fluctuatie mare de personal. De exemplu, in domeniul restaurantelor sau al constructiilor fluctuatia personalului este foarte mare. Angajatii vin si pleaca frecvent, unii pleaca neanuntat, altii se reintorc la angajator si vor sa reinceapa imediat activitatea. Toate acestea fac foarte dificila posibilitatea de incadrare in termenele limita de transmitere a REVISAL-ului…
Mai mult
Pontajul este instrumentul principal pentru intocmirea statului de plata. Potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori…
Mai mult
Daca esti antreprenor, contabil sau responsabil HR, aplicatia iFlow iti oferă toate facilitatile pentru un pontaj eficient si rapid. iFlow tine evidenta orelor lucrate, a orelor suplimentare, invoirilor si zilelor de concediu ale angajatilor tai. Aplicatia de pontaj iFlow este un soft care calculeaza automat timpul de lucru al angajatilor tai. Cu iFlow, poti implica angajatii in efectuarea pontajului, fara…
Mai mult
