Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Va reamintim ca durata minima a concediului de odihna in Romania este de 20 de zile pe an. Zilele la care un salariat are dreptul daca s-a angajat in cursul anului, se calculeaza direct proportional cu perioada lucrata . Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata efectiva…
Mai multTag: CO
Durata concediului de odihna dupa intoarcerea din CIC
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 145 din Codul Muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in CIM, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile. Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite…
Mai mult