Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit legii, munca prestata intre orele 22.00 – 06.00 se considera munca de noapte. Pentru ca un salariat sa beneficieze de toate drepturile aferente prestarii muncii de noapte, nu este suficient ca salariatul sa presteze activitatea in intervalul orar mentionat. Salariatul trebuie sa cumuleze si un anumit numar de ore, respectiv:…
Mai multEsti aici
- Home
- drepturile salariatului ce presteaza munca de noapte ?
Ultimele articole
-
Termene de transmitere a informatiilor in REGES Online
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! HOTĂRÂREA nr.... -
Ce obligatii are angajatorul in REGES Online daca a externalizat completarea acestuia?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Chiar daca... -
Cum se poate face accesul salariatilor la aplicatia REGES-ONLINE
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Procedura privind... -
Importul datelor din REVISAL in SmartBill
Gestionarea eficientă a datelor angajaților este o prioritate pentru orice... -
Varsarea capitalului social
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Exista doua... -
Cotele de TVA aplicabile de la 1 august 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Proiectul de...