Ce presupune munca de noapte ? – obligatiile angajatorului

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit legii, munca prestata intre orele 22.00 – 06.00 se considera munca de noapte. Pentru ca un salariat sa beneficieze de toate drepturile aferente prestarii muncii de noapte, nu este suficient ca salariatul sa presteze activitatea in intervalul orar mentionat. Salariatul trebuie sa cumuleze si un anumit numar de ore, respectiv:…

Mai mult

Munca de noapte – bine de stiut

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Munca prestata intre orele 22:00 – 06:00 conform Codului Muncii, este considerata munca de noapte. Exista salariati care isi desfasoara activitatea pe timp de noapte, fie integral fie partial. Salariatul de noapte este salariatul care, dupa caz: a) Efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;…

Mai mult