Esti aici

Day: September 11, 2019

Regulamentul nr. 2/2019 privind prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF 736 din 9 septembrie 2019 a fost publicat Regulamentul nr. 2/2019 privind prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului. Acest regulament se aplică următoarelor categorii de entităţi: a) instituţii de credit persoane juridice române; b) sucursale din România ale instituţiilor de credit persoane juridice străine; c) instituţii de plată…

Mai mult

Servicii medicale acordate angajatilor- medicina muncii, abonamente- tratament fiscal

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Atunci cand spunem servicii medicale acordate angajatilor, putem avea mai multe situatii: 1.Medicina muncii Serviciile de medicina muncii sunt necesare pentru orice angajator, pentru fiecare contract de munca incheiat. Practic nici un contract de munca nu va fi valid fara a exista anterior incheierii o adeverinta de la un medic de medicina…

Mai mult

Ce trebuie sa stii daca vrei sa vinzi deseuri rezultate din gestiune?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In activitatea unei entitati pot rezulta situatii in care, in urma proceselor interne sa rezulte deseuri de diferite materiale, care pot fi valorificate , de exemplu prin vanzarea catre unitati de colectare a deseurilor. Citeste aici –Legislatie utila cu privire la deseuri Ce trebuie sa stii ? exista o contributie de 2%…

Mai mult

Cum se declara in D112 un angajat in concediu de crestere copil ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Un angajat aflat in concediu de crestere copil are contractul de munca suspendat in REVISAL. Cu toate acestea, el se declara in D112 , desi sumele sunt 0. Potrivit instructiunilor de completare a D 112, în cazul persoanelor aflate în concediu fără plată sau în cazul persoanelor salariate care își întrerup activitatea…

Mai mult

Scoaterea din evidenta a contribuabililor care au informatii inscrise in cazierul fiscal

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! a) faptele pe care le-au savarsit nu mai sunt sanctionate de lege; b) a intervenit amnistia, reabilitarea de drept sau judecatoreasca constatata prin hotarare judecatoreasca; c) faptele sunt sanctionate ca infractiuni si nu au mai savarsit fapte de aceasta natura intr-o perioada de 5 ani de la data executarii pedepsei; d) faptele…

Mai mult

Cateva activitati contabile bine de facut in trimestrul 4 al anului 2019

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Fiindca ne apropiem de ultimul trimestru al anului 2019, este bine sa planificam cateva activitati generale de verificare: 1.Verificarea incadrarii in plafoanele fiscale – poti gasi aici Cele 8 plafoane fiscale aferente anului 2019 Poate cel mai important plafon fiscal care ar trebui urmarit este plafonul pentru inregistrarea ca platitor de TVA…

Mai mult

Ce se intampla cu concediul de odihna neefectuat ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Fiindca se apropie finalul de an, este bine sa analizam concediile neefectuate ale angajatilor. Pentru inceput trebuie sa precizam care sunt obligatiile cu privire la efectuarea concediului .In acest sens avem prevederile art 146 din Codul muncii care arata ca : Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. În cazul în…

Mai mult

Interviu cu Mircea Capatina, confondator SmartBill – planuri, dezvoltari si SmartBill Conta

SmartBill este o companie vizionara, care a intrat pe piata acum 12 ani cu un produs simplu de facturare online si in cei 12 ani a reusit sa dezvolte acest produs atat din punct de vedere al functionalitatilor, cat si a experientei utilizatorilor, astfel incat putem spune ca in cei 12 ani a reusit sa schimbe ireversibil piata softurilor de…

Mai mult

10 Prevederi privind timpul de munca si repartizarea sa

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit prevederilor Codului muncii : 1.Pentru salariații angajați cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână. 2. Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu…

Mai mult