Timpul de munca si timpul de odihna

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziţia angajatorului şi îndeplineşte sarcinile şi atribuţiile sale, conform prevederilor contractului individual de muncă, contractului colectiv de muncă aplicabil şi/sau ale legislaţiei în vigoare. Care este durata normala a timpului de munca ?       Art. 112: Pentru salariaţii…

Mai mult

10 Prevederi privind timpul de munca si repartizarea sa

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit prevederilor Codului muncii : 1.Pentru salariații angajați cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână. 2. Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu…

Mai mult

Prezenta la lucru- ce trebuie sa stii ca angajat? dar ca angajator?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Fiindca in ultima perioada am avut in redactie mai multe intrebari cu privire la subiectul prezentei la lucru a angajatilor, prezentam pe scurt cateva prevederi legale cu privire la acest aspect: un administrator al unei entitati poate fi prezent in firma sa si poate sa isi desfasoare activitatea fara sa detina un…

Mai mult

Durata timpului de munca

Conform art.108 din Codul muncii: Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare. Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe…

Mai mult