Esti aici

Category: Salarizare

Salarizare salarii venit brut deducere personala de baza concediu medical indemnizatie de maternitate

Concediile de odihna neefectuate: provizioane, posibilități de reportare de la un an la altul

Concediul de odihna este un drept al angajatului si se realizeaza anual. Actul normativ care reglementeaza aspectele legate de concediul de odihna este Codul Muncii. Mai jos este o scurta sinteza a principalelor prevederi legale referitoare la acesta: Angajatorii trebuie sa tina o evidenta a zilelor de concediu pentru fiecare angajat astfel incat sa respecte prevederile legale mentionate anterior. Utilizatorii…

Mai mult

Nu uitati! 24 ianuarie zi libera legala

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Data de 24 ianuarie –Ziua Unirii Principatelor Române este zi libera legala. Indiferent ca vorbim de mediul public sau privat, in aceste zile nu se lucreaza, iar angajatorul are obligația de a acorda aceste zile, fara a fi necesară o solicitare din partea salariaților. Prin excepție,  pot presta activitate în zilele de sărbătoare legală doar…

Mai mult

Modele declaratii pentru angajati: deducere suplimentara, contracte part time, persoane in intretinere

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Noile modificari in domeniul salarizarii fac necesara prezentarea unor declaratii din partea salariatilor in anumite situatii, in vederea realizarii unui calcul corect. 1. Ultima modificare se refera la acordarea deducerilor personale incepand cu anul 2023 Despre modificarile aduse acestui capitol am scris detaliat aici: Modificari asupra deducerilor personale din 2023- Deducerea personala…

Mai mult

Ce elemente trebuie sa setezi pentru calculul salarial atunci cand ai un angajat nou pe firma?

Calculul salarial presupune inainte de toate setarea anumitor parametri pentru fiecare salariat, in functie de situatia individuala. Iata cateva exemple de astfel de parametri, luand ca model modul de configurare a salariatilor in aplicatia SmartBill Conta. In situatia in care societatea acorda tichete de masa, se seteaza valoarea acestora. Se mai stabileste ziua platii salariilor, asa cum este stabilita prin…

Mai mult

Codul muncii: eliberarea de adeverinte-angajator in insolventa sau lichidare -termen 60 de zile -L26/2023

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Codul muncii a fost completat recent prin Legea 26/11.01.2023, cu o prevedere care vizeaza stabilirea unui termen limita pentru eliberarea de adeverinte salariatilor in situatiile in care angajatorul se află în procedură de insolvență, faliment sau lichidare si de asemenea pentru transmiterea in REVISAL a incetarii contractelor de munca. Astfel, art. 34…

Mai mult

Termen transmitere in REVISAL majorare salariu minim si transmitere D700 pentru actualizare vector fiscal

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Salariul minim brut pe economie ( general) creste de la 2.550 lei la 3.000 lei incepand cu 01.01.2023 (H1447 /09.12.2022) In sectorul constructii, salariul minim creste de la 3.000 lei la 4.000 lei incepand cu 01.01.2023 (OUG 168/2022) In sectorul agricol si industria alimentara, salariul minim brut ramane la 3.000 lei. Comunicarea in REVISAL…

Mai mult

Salarizare 2023: ce trebuie sa stie angajatii despre modificarile aplicabile din 01.01.2023?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Anul 2023 aduce mai multe modificari in domeniul taxarii muncii, modificari introduse prin : Comanda aici lucrarea Noutati fiscale 2023 Sunt cateva aspecte care impacteaza direct angajatii, modificari pe care le prezentam mai jos: 1.Salariul minim pe economie general creste la 3.000 lei incepand cu 01.01.2023. 2.Salariul minim in constructii creste…

Mai mult

Aprobat de Guvern 28.12.2022-23 ianuarie, 2 iunie si 14 august 2023 zile libere bugetari, pensii speciale, concediul paternal

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Masuri aprobate in sedinta de Guvern din 28.12.2022: 1.Zile libere in sectorul bugetar: 3 ianuarie, 2 iunie și 14 august 2023. Guvernul a stabilit, printr-o hotărâre, ca zilele de 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august 2023 să fie zile libere pentru salariații din instituţiile şi autorităţile publice, având în vedere că acestea se…

Mai mult

Inspectia Muncii: Modalitati de completare a contractului individual de munca

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Inspectia Muncii a publicat un material referitor la modalitatile de completare a contractului individual de munca. În conformitate cu prevederile art. 31 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, la încheierea contractului individual de muncă, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, se poate stabili o perioadă…

Mai mult

Proiectul legii privind reducerea cheltuielilor cu pensiile speciale a fost publicat de Ministerul Muncii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Conform jalonului 215 din Planul Național de Redresare și Reziliență – Componenta C8 – Reforma fiscală și reforma sistemului de pensii R6. Reforma sistemului public de pensii, până la sfârșitul trimestrului IV 2022 trebuie întreprinse demersurile necesare pentru intrarea în vigoare a „cadrului legislativ pentru reducerea cheltuielilor cu pensiile speciale”. In 20…

Mai mult

Pasii pentru efectuarea unei angajari: ITM, Revisal, documente, dosarul personal

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pentru a-si putea pastra regimul fiscal de microintreprindere, entitatile trebuie sa faca cel putin o angajare pana la 31.12.2022. Aceasta inseamna transmiterea in REVISAL a datelor unui contract de munca, cel putin in 30.12.2022. Exista insa cativa pasi pana la efectuarea primei angajari. Acestea sunt: 1.Publicarea ofertei de locuri de munca vacante…

Mai mult

ITM Salaj:  modificari concediu crestere copil

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Comunicat ITM Salaj, 09.12.2022 Guvernul a adus  o serie de modificări legislației privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, care vizează repartizarea echitabilă a responsabilităților de îngrijire a copilului între bărbați și femei, asigurarea unui echilibru între viața profesională și cea privată a acestora și creșterea posibilității ca părintele care nu a…

Mai mult

Termen angajare pentru mentinere regim micro in 2023 si termen trimitere in REVISAL majorare salariu minim

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In vederea mentinerii regimului de impozitare pe venitul microintreprinderilor, firmele trebuie sa indeplineasca conditia privind numarul de salariati la 31.12.2022. Aceasta inseamna ca trebuie sa faca cel putin o angajare cu norma intreaga pana la finalul anului sau sa semneze cel putin un contract de mandat. Am detaliat acest subiect Contract de…

Mai mult

Inspectia muncii: este nevoie de acte aditionale pentru introducerea noilor clauze in CIM? si alte intrebari frecvente

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pe pagina de Facebook a Inspectiei Muncii s-au publicat cateva raspunsuri la cele mai frecvente intrebari legate de noile modificari ale Codul Muncii: 1.Ce se întâmplă cu contractele de muncă aflate în derulare în privința introducerii noilor clauze obligatorii? Este nevoie de acte adiționale? Nu este nevoie de acte adiționale. În conformitate…

Mai mult

Examenul medical la angajare -ITM Salaj

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Material furnizat de ITM Salaj, 07.09.2022 Potrivit prevederilor H.G. nr.355/2007  angajatorii, din orice domeniu de activitate, atât din sectorul public, cât și din cel privat, au următoarele obligații privind sănătatea angajaților : •  să dețină evaluarea riscului asupra sănătății lucrătorilor, actualizată periodic atunci când rezultatele supravegherii sănătății o impun; •  să asigure…

Mai mult