Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Prezentam pe scurt cateva prevederi legale cu privire prezenta la munca: un administrator al unei entitati poate fi prezent in firma si poate sa isi desfasoare activitatea fara sa detina un contract de munca. Cu alte cuvinte, prezenta lui la sediul firmei este indreptatita si justificata in virtutea calitatii de administrator, fara…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Sintetizam in materialul de mai jos ultimele noutati legislative aparute in domeniul relatiilor de munca si calculului salarial, mai precis cele referitoare la reglulamentul intern, noul model de CIM, obligatiile suplimentare de informare ale angajatorilor, fisa postului dar si declaratiile pe care trebuie sa le dea angajatatii. Regulamentul intern Noul model de…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In 06.05.2021 s-a publicat OUG 37/06.05.2021 care aduce urmatoarele modificari Codului muncii:
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In sedinta de Guvern din 28.04.2021 s-a aprobat o ordonanta de urgenta care vizeaza o simplificare in documentatia pe care microintrepriderile cu pana la 9 salariati o pregatesc la angajare, mai precis, faptul ca fisa postului se va putea comunica verbal, fara a mai fi necesara forma scrisa. Totusi, la solicitarea scrisa…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In urma unor controale ale ITM Harghita derulate in perioada 1-9 iulie 2020 au fost identificate o serie de nereguli in privinta relatiilor de munca si in domeniul SSM. In domeniul relatiilor de munca s-au identificate nereguli cu privire la : nerespectarea prevederilor legate de repausul săptămânal transmitrea cu întârziere a elementelor…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In MOF 644/2017 a fost publicata o modificare de ultima ora a Codului muncii prin OG 53/2017. Iata ce se modifica incepand cu 07.08.2017: se actualizeaza definitia muncii nedeclarate, astfel : “In sensul prezentei legi, munca nedeclarată reprezintă: a) primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în…
Mai mult
