Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Codul muncii a avut trei modificari in cursul anului 2021, astfel: 1.In 6 mai 2021 -OUG 36/2021 privind utilizarea semnăturii electronice în domeniul relațiilor de muncă și pentru modificarea și completarea unor acte normative. Actul normativ poate fi gasit aici. 2. In 16 mai 2021- Legea 138/2021 care completeaza Codul muncii cu…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! OUG 36/2021 prin care se introduce posibilitatea semnarii electronice a contractelor de munca aduce cateva completari si in legislatia SSM (L 319/2016). Cele doua completari sunt: faptul ca dovada instruirii SSM poate fi realizată în format electronic sau pe suport hârtie în funcție de modalitatea aleasă de către angajator, stabilită prin regulamentul…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In cuprinsul OUG 36/2021 prin care se introduce posibilitatea utilizarii semnaturii electronice in contractele de munca se utilizeaza notiunile de : semnătură electronică avansată semnătură electronică calificată marcă temporală electronică sau marcă temporală electronică calificată și sigiliu electronic calificat. Conform prevederilor OUG 36/2021, definitia este data de dispozițiile Regulamentului (UE) nr. 910/2014…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! OUG 36 publicata in 06.05.2021 aduce cateva modificari legislatiei telemuncii, mai precis Legii 81/2018/. 1.Prima modificare se refera chiar la definitia telemuncii, din care se elimina conditia ca cel putin o zi pe luna, munca sa fie derulata in alt loc decat cel organizat de angajator. Definitia noua Definitia veche Forma de…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF 474/06.05.2021 s-a publicat OUG 36/2021 prin care se permite introducerea semnaturii electronice in contactele de munca.
Mai mult
