Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! A mai rămas foarte puţin timp până când angajatorii trebuie să transmită modificările salariale privind creşterea salariului minim brut pe economie garantat în plată în REVISAL, de aceea iţi reamintim că: Incepând cu data de 1 ianuarie 2019, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată a crescut de la 1.900…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Incepând cu data de 1 ianuarie 2019, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va creste de la 1.900 lei cat este in prezent la 2.080 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 12,43 lei/oră. Pe de altă parte, tot începând…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In vederea inregistrarii unei societati si a unui angajat nou, dupa descarcarea si instalarea aplicatiei Revisal, se vor parcurge urmatoarele etape: Se va deschide aplicatia Revisal. Din meniul registru, din partea stanga-sus, se va selecta campul inregistrare angajator nou. Se vor completa datele societatii dumneavoastra, apoi se va efectua click pe butonul…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda urmatoarele fapte: 1. Se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei urmatoarele fapte: transmiterea datelor in registru cu elementele contractului individual de munca, pentru care exista dovada executarii acestuia, respectiv prestarea muncii…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Ca urmare a trecerii contributiilor din sarcina angajatorului in sarcina angajatului, societatile care au modificat salariile brute ale angajatilor au termen de inregistrare in Revisal a acestor modificari pana cel tarziu in data de 31.03.2018. Acest termen prelungit de inregistrare in Revisal a modificarilor salariilor brute a fost stabilit prin Hotararea…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Inspectoratul Teritorial de Munca pune la dispozitia angajatorilor aplicatia online REVISAL (Registrul General de Evidenta a Salariatilor) in vederea simplificarii procesului de inregistrare/modificare/suspendare/incetare a contractelor individuale de munca ale salariatilor. Societatile trebuie doar sa se inregistreze cu userul (codul fiscal al societatii) si sa obtina parola necesara transmiterii REVISAL. Atentie! Parola se va elibera…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Acest mesajul de eroare apare în momentul în care datele privind identitatea angajatorului (categoria juridică / forma juridică / forma de organizare / nivelul de înfiinţare), pe care fișierul .rvs ce se dorește a fi încărcat le conține, sunt diferite față de cele înregistrate prin depunerile anterioare de registru ale angajatorului…
Mai multPentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Salariații/contractele introduse eronat, în contul altui angajator, pot fi radiaţi, accesând calea „Salariati”/”Contracte”, butonul „Radiere”. Prin utilizarea radierii, salariații sau contractele, nu vor fi șterse, ci vor fi bifate ca radiate, astfel încât să se evidențieze introducerea eronată a acestora.
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Inspectoratul Teritorial de Munca Harghita informeaza angajatorii printr-un articol publicat pe pagina de Facebook ca ” incepând cu 01.05.2017 serviciile de suport oferite de Teamnet pentru aplicația Revisal și sistemul informatic REGES prin email la adresele suport.ITM@teamnet.ro / suportregistru@inspectiamuncii.ro și telefonic la numărul 031.8601901 vor fi întrerupte. Pentru solutionarea situatiilor pe…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Incadrarea in munca a unei persoane se realizeaza, potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, numai prin incheierea unui contract individual de munca, in temeiul caruia persoana fizica, in calitate de salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Angajatorii pot contracta serviciul de completare si transmitere a registrul electronic de evidenta al salariatilor REVISAL prin incheierea, cu respectarea dispozitiilor art. 20 alin. (5) din Legea nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare, de contracte…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! De curand, respectiv din data de 25.11.2016 Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o noua versiune a aplicatiei Revisal care aduce numeroase aspecte de noutate. Iata mai jos care sunt elementele de noutate din noua versiune Revisal: Actualizarea nomenclatorului COR. Actualizarea nomenclatorului SIRUTA. Introducerea posibilitatii de a inregistra un salariat…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Începând cu data de 25 noiembrie 2016, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal pentru transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic conform prevederilor HG nr. 500/2011 cu modificările şi completările ulterioare. Noua versiune poate fi descarcata accesand urmatorul link.
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Datorită unor lucrări planificate de mentenanță, portalul pentru depunerea on-line a registrului în sistemul informatic ReGES va fi indisponibil temporar în data de 01.07.2016, în intervalul orar 14:00 – 15:00.
Mai mult
De la 1 mai 2016 salariul minim a fost majorat la 1.250 lei. Potrivit HG 500/2011, orice modificare a salariului brut se înregistrează în registru cel târziu în ziua lucrătoare anterioară împlinirii termenului de 20 de zile lucrătoare de la data modificarii. Aceasta inseamna ca ultima zi pentru comunicarea in REVISAL este : 27 mai 2016 ( am tinut cont…
Mai mult
HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede la art. 4 urmatoarele termene pentru transmiterea modificarilor in REVISAL : -perioada şi cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor de suspendare în baza certificatelor medicale se înregistrează în registru în termen de maximum 20 de zile lucrătoare de la data suspendării; -data încetării contractului individual…
Mai mult
Datorită unor lucrări planificate de mentenanță, portalul pentru depunerea on-line a registrului în sistemul informatic ReGES va fi indisponibil temporar începând cu data de 15.04.2016, ora 20:00până pe data de 17.04.2016, ora 16:00.
Mai mult
Salariul minim brut pe economie a crescut de la 975 de lei la 1.050 lei din data de 01 iulie 2015, modificarea fiind obligatoriu transmisa in Revisal cel târziu în ziua lucrătoare anterioară împlinirii termenului de 20 de zile lucrătoare. Astfel, potrivit cazului de fata, modificarea salariului minim brut pe economie trebuie transmisa in Revisal astazi, 27 iulie 2015, fiind ultima…
Mai mult
Procesul de angajare presupune parcurgerea unor etape obligatorii de ordin legislativ care sunt prezentate in mod succint mai jos, si anume: Culegerea actelor necesare in vederea intocmirii dosarului. Acestea sunt: – Copia actului de identitate – Copia diplomei pentru ultima formă de învăţământ absolvită – Copiile certificatelor de calificare – Copia certificatului de naştere – Copia certificatului de căsătorie, dacă…
Mai mult
