Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Acest material util a fost pus la dispozitia cititorilor de catre Gabriela Jeler, expert contabil, auditor financiar, consultant fiscal, care activeaza in cadrul Cabinetului individual JELER CORNELIA GABRIELA & echipa.
Va multumim!
Cu ocazia zilei de 1 iunie, ziua copilului , in calitate de angajatori , puteti acorda pentru acest eveniment urmatoarele, oricare din ele sau ambele :
1) Pentru ANGAJATII dvs .(care au contracte individuale de munca )
– bani , maxim 150 lei / angajat , suma neimpozabila – mai jos este documentatia necesara si procedura. Aceasta este varianta recomandata.
SAU
-tichete cadou -pana la valoarea de 150 lei /angajat sunt neimpozabile , iar daca acordati mai mult de 150 lei , cee ace depaseste 150 lei sunt impozabile la salar cu 10% – va rugam sa ne contactati daca acordati tichete cadou mai mult de 150 lei/angajat- NU VA RECOMANDAM DACA ACORDATI TICHETE CADOU PANA IN 150 LEI /angajat , deoarece iesiti mai scump decat a le da bani – aveti de platit si comisionul societatii care va vinde tichetele cadou.
2)Pentru copiii minori ai angajatilor dvs :
–bani , maxim 150 lei /fiecare copil minor al angajatitolr dvs , daca sunt ambii parinti angajatii dvs se poate acorda 150 lei /fiecare copil minor platit si tatalui si mamei, suma este neimpozabila- va rugam solicitati-ne procedura si documentele justificative
SAU
-tichete cadou -pana la valoarea de 150 lei /fiecare copil minor al angajatilor dvs , daca sunt ambii parinti angajatii dvs se pot acorda tichete cadou – nu depasiti valoarea totala per copil!!-va rugam sa ne solicitati procedura si documentele justificative .
Multumim.
Un sfat bun, completat cu documente.
Cele bune,
Biriș L
Buna ziua,
In primul rand, multumim pentru informatiile furnizate, dar am constatat o eroare si trebuie corectata:
In Decizia administratorului – atasata – se face referire la Legea 31/1990 a societatilor comerciale ori trebuia precizat Codul fiscal – art. 76(4).