Salarizare salarii venit brut deducere personala de baza concediu medical indemnizatie de maternitate
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! UPDATE: proiectul a fost retras de pe site-ul ministerului muncii. Minsterul Muncii a publicat proiectul de ordonanta pentru modificarea salariului minim in constructii. Redam mai jos continutul: Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă de urgenţă: Prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Salariul minim brut in constructii urmeaza sa fie majorat la 4.500 lei. Totodata se elimina scutirea de CASS pentru angajatii din constructii. In plus, tichetele de masa vor fi supuse CASS. Ce impact au aceste masuri asupra salariului net al angajatului ? Varianta actuala Varianta viitoare Salariu brut = 4.000 leiTichete de…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Desi deocamdata nu exista un proiect legislativ care sa reglementeze cresterea salariului minim in constructii, la finalul sedintei de guvern din 25.09.2023 s-a mentionat ca s-a decis ca “reglementarea salariului minim în construcții și în agricultură se va face prin ordonanță de urgență separată, pentru a se asigura că aceste salarii vor…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Va reamintim ca durata minima a concediului de odihna in Romania este de 20 de zile pe an. Zilele la care un salariat are dreptul daca s-a angajat in cursul anului, se calculeaza direct proportional cu perioada lucrata . Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata efectiva…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Muncii a publicat in 20 septembrie 2023 un proiect legislativ prin care salariul minim urmeaza a fi majorat la 3.300 lei incepand cu 1 octombrie 2023. Începând cu data de 1 octombrie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la art.164 alin.(1) din Legea nr.53/2003 –…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In proiectul de modificare a legislatiei fiscale publicat de Ministerul de Finante se introduc doua prevederi legate de tichetele de masa: 1.Posibilitatea ca angajatorul sa acorde contravaloarea acestora in lei, in aceleasi conditii. Am scris detaliat aici: Tichete de masa sau echivalent lei, in aceleasi conditii 2. Al doilea element de noutate…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul de Finante a propus o nou set de masuri fiscale, menite sa modifice diverse acte normative in domeniul fiscal-contabil.Proiectul a fost publicat in 19.09.2023. Una dintre masuri se refera la posibilitatea acordarii in bani a contravalorii tichetelor de masa, in acelasi conditii (limite si destinatii). Detaliat, in prezent, art 68 alin.…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Comunicat Inspectia Muncii,14 septembrie 2023 Ca urmare a efectuării unor lucrări de mentenanță programate, în data de 15.09.2023, în intervalul orar 16:00 – 18:00, portalul REGES pentru transmiterea on-line a registrului general de evidență a salariaților va fi indisponibil.
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 1.Angajatorul are obligatia să răspundă motivat, în scris, în termen de 30 de zile, la solicitarea salariatului de a trece pe un post vacant care îi asigură condiții de muncă mai favorabile dacă și-a încheiat perioada de probă și are o vechime de cel puțin 6 luni la același angajator. 2.Angajatorii nou…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Informare ITM Salaj, 05.09.2023 În general se consideră că în privința normelor de securitate și sănătate în muncă angajatorul este singurul care decide și răspunde. În realitate, principiul care stă la baza oricărei relații de muncă se aplică și în acest domeniu, adică salariații participă atât în cadrul consultărilor, cât și la…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Muncii a publicat in 5 septembrie 2023 un proiect legislativ cu privire la valoarea indexata a tichetelor de cresa pe semestrul II al anului 2023. Astfel, începând cu luna octombrie 2023, valoarea sumei lunare care se acordă sub formă de tichete de creşă, stabilită potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Comunicat, Ministerul Muncii, 31.08.2023 Guvernul a adoptat o Ordonanţă de Urgenţă privind reglementarea unor măsuri din domeniul pensiilor publice, document care prevede, printre altele, prelungirea perioadei în care se acordă posibilitatea cumpărării vechimii în muncă necesare pensionării pentru limită de vârstă, până la data de 31 decembrie 2024. Astfel, persoanele interesate pot…
Mai mult
Pontajul, in contextul relatiilor de munca și al gestionarii resurselor umane, se refera la inregistrarea orelor de lucru efectuate de catre angajați intr-o anumita perioada de timp. Acesta este un instrument folosit de catre companii pentru a urmari prezența angajaților la locul de munca și pentru a calcula timpul de lucru efectiv al fiecarui angajat. Pe baza acestei evidente rezulta…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 1.Este obligatorie acordarea tichetelor de masa de catre angajator? Acordarea tichetelor de masa este o optiune a angajatorului, nu o obligatie. 2.Daca angajatul lucreaza cu program partial, de ex. 6 ore/zi, cate tichete de masa poate primi pe luna? Calculul numarului de tichete de masa cuvenite pentru angajatii cu timp partial este…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Munca de noapte este definita drept munca prestată între orele 22,00-6,00.Salariatul de noapte reprezintă :a) salariatul care efectuează muncă de noapte cel puțin 3 ore din timpul său zilnic de lucru;b) salariatul care efectuează muncă de noapte în proporție de cel puțin 30% din timpul său lunar de lucru. Exista cateva obligatii…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Îngrijirea persoanelor vârstnice poate fi asigurată și de către îngrijitorii informali care pot fi membri ai familiei dar nu numai. Prin Legea nr.355/2022 s-a stabilit ca îngrijitorii informali care își asumă responsabilitatea îngrijirii uneia sau mai multor persoane vârstnice, aflate într-o situație de dependență sociomedicală, să beneficieze de un program de lucru de jumătate de…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Actul normativ care reglementeaza termenele de transmitere a contractelor individuale de munca si a modificarilor ulterioare in Revisal este Hotararea nr. 905 din 14 decembrie 2017 privind registrul general de evidență a salariaților. Exista urmatoarele termene de transmitere a REVISAL: 1.Cel tarziu in ziua anterioară inceperii activitatii de catre fiecare persoana Excepție:…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Comunicat ITM Arges Angajatorii au obligația legală de a cerceta accidentele ușoare!!! Reiterăm faptul că, în raport de dispozițiile art. 29, alin. 1, din Legea nr. 319/2006, a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare, “Cercetarea evenimentelor este obligatorie şi se efectuează după cum urmează:a) de către angajator, în…
Mai multPentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 1.Demisia este actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz. Aceasta este reglementata la art. 81 din Codul muncii. 2.Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să își producă toate efectele. 3.Salariatul are dreptul de a…
Mai mult
