Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Raspuns: DA In Codul Muncii se prevede faptul ca: “pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata iar durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern”. Tot in Codul Muncii la art. 54 se mentioneaza: “contractul individual de munca poate…
Mai multConcediul fara plata se inregistreaza in REVISAL?
