Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Ordinului nr. 247/2011, evaluarea performantelor profesionale individuale are ca scop aprecierea obiectiva a activitatii personalului, prin compararea gradului de indeplinire a obiectivelor si criteriilor de evaluare stabilite pentru perioada respectiva cu rezultatele obtinute in mod efectiv. Evaluarea performanţelor profesionale individuale se realizeaza pentru: exprimarea si dimensionarea corecta a obiectivelor; determinarea…
Mai multAspecte privind criteriile de evaluare a performantelor profesionale – Ordinul nr. 247/2011
