Ce ar trebui sa stii despre incheierea contractului individual de munca ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu. Clauzele contractului individual de muncă nu pot conţine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit…

Mai mult

CIM pe durata determinata – in ce conditii se poate incheia?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Angajatorii au posibilitatea de a angaja personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată. Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se încheie. Contractul individual de muncă pe durată determinată poate fi prelungit şi după expirarea…

Mai mult

Abateri disciplinare – salariat

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Ce sanctiuni poate aplica angajatorul cand salariatul savarseste abateri disciplinare? Avertismentul in scris; Retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile; Reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%; Reducerea salariului de…

Mai mult