Cazierul fiscal, deducere TVA, suspendare CIM, Regulementul intern

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! INFOGRAFICE Factura – Factura simplificata – Factura proforma – Autofactura Care este diferenta dintre ele? Protocol – cadouri acordate angajatilor – monografie Cheltuielile de protocol sunt acele cheltuieli generate de acordarea unor cadouri angajatilor sau partenerilor de afaceri, mese partenerilor de afaceri, toate cu conditia sa fie efectuate in scopul afacerii. Cand este obligatoriu…

Mai mult

Suspendarea contractului individual de munca – situatii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Suspendarea de drept a contractului individual de munca: concediu de maternitate; concediu pentru incapacitate temporară de muncă; carantină; exercitarea unei funcţii în cadrul unei autorităţi executive, legislative ori judecătoreşti, pe toată durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel; îndeplinirea unei funcţii de conducere salarizate în sindicat; forţă majoră; în cazul în…

Mai mult

Suspendarea contractului individual de munca

  Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator. Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele…

Mai mult

Suspendarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului

Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii; b) in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului sau acesta a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti; c) în cazul întreruperii sau…

Mai mult

Suspendarea contractului de munca din initiativa angajatorului

Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului în următoarele situaţii: a) pe durata cercetării disciplinare prealabile, în condiţiile legii; b)în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcţia deţinută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti; c) în cazul întreruperii sau reducerii…

Mai mult

Masuri de protectie sociala – intreruperea activitatii firmelor

LEGEA Nr. 268 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009 privind reglementarea unor măsuri de protecţie socială Publicată în: Monitorul Oficial Nr. 482 din 13 iulie 2009 Emitent : Parlamentul României Conform acestei legi, in anul 2009, pe perioada suspendării contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului, în cazul întreruperii temporare a activităţii potrivit art. 52 alin. (1)…

Mai mult

Suspendarea contractului individual de munca

Conform Codului Muncii: • Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul părţilor sau prin actul unilateral al uneia dintre părţi. • Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestării muncii de către salariat şi a plăţii drepturilor de natura salariala de către angajator. • Pe durata suspendării pot continua sa existe alte drepturi şi…

Mai mult