Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Mai multConcedii: Zile de odihna. Model de calcul. 6 si 7 ianuarie liber legal
Category: Salarizare
Salarizare salarii venit brut deducere personala de baza concediu medical indemnizatie de maternitate
In cat timp pot beneficia de concediul de odihna neefectuat pe parcursul anului ?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. Conform art 146 alin (2) din codul muncii salariatul care, din motive justificative, nu poate efectua integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de…
Mai multCe informatii trebuie sa contina regulamentul intern?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Regulamentul intern este un document care se întocmește de către angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanților salariaților, după caz. Regulamentul intern cuprinde cel puțin următoarele categorii de dispoziții, potrivit art. 242 din Codul muncii: a) reguli privind protecția, igiena și securitatea în muncă în cadrul unității;b) reguli privind respectarea principiului…
Mai multLista beneficiilor salariale 2023 si modul lor de impozitare
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Regulile fiscale se modifica permanent si in mod special, la inceputul unui an fiscal. Exista mai multe noutati in ce priveste beneficiile si alte sume pe care angajatorii le pot acorda angajatilor in 2023. Iata lista completa mai jos: 1.Tichetele de masa Tichete de masa reprezinta unul din cele mai comune tipuri…
Mai multSalarizare: Obligatiile legale ale angajatorului. Accidente de munca. Concedii
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Mai multObligatiile legale pe care le are angajatorul conform Codului muncii
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Codul muncii prevede care sunt drepturile dar si obligatiile care revin in sarcina agajatorului si respectiv angajatului. Obligatiile care revin angajatorului sunt detaliate la art 40 alin.b) din Codul muncii si sunt urmatoarele: 1.să informeze salariații asupra condițiilor de muncă și asupra elementelor care privesc desfășurarea relațiilor de muncă;2.să asigure permanent…
Mai multConcedii: de ingrijitor, paternal, sarcina si lauzie
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Mai multIndemnizatii pentru concedii medicale in cazul in care nu este indeplinita conditia de stagiu
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Asiguratii in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul la concediu și indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, fără îndeplinirea condiției de stagiu de asigurare, în cazul : Actul normativ care stabileste lista urgentelor medico-chirurgicale precum si bolile infectocontagioase din grupa A este Hotararea nr. 423 din 27 mai 2020 .…
Mai multTermene de depunere a formularului 204 -pentru asocieri fara personalitate juridica
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Termenul de depunere a formularului 204 „Declarație anuală de venit pentru asocieri fără personalitate juridică și entități supuse regimului transparenței fiscale” este:a) până în ultima zi a lunii februarie a anului următor celui de raportare, în cazul asocierilor fără personalitate juridică constituite între persoane fizice care realizează venituri din: Declaraţia se…
Mai multCateva clarificari : beneficii extrasalariale- calcul si plafon lunar
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! O data cu schimbarea sistemului de taxare a beneficiilor extrasalariale precum si a modului de declarare in D112 a aparut necesitatea unei evidente foarte atente a beneficiilor – impozabile si neimpozabile. Cateva reguli se aplica: 1.Exista 8 tipuri de beneficii a caror incadrare in plafonul de 33% din salariul de baza se…
Mai multIntrebari si raspunsuri -deducere 200 lei- D112 pe ianuarie, salariul minim
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Exemplul 1: Un angajat are un salariu minim de 3.000 lei si primeste tichete de masa in ianuarie in suma de 25 lei /tichet . In total lucreaza 20 de zile deci beneficiaza de tichete de masa in valoare de 500 lei. Nu are persoane in intretinere si varsta este peste 26…
Mai multITM Salaj: eliberarea adeverintelor de vechime
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Comunicat ITM Salaj, 25.01.2023 Adeverința de vechime în muncă este un act important în sfera raporturilor de muncă și reprezintă instrumentul de atestare a vechimii în muncă, după renunțarea la carnetul de muncă. O persoană poate avea nevoie de un asemenea document în diverse cazuri: schimbarea locului de muncă, deschiderea drepturilor la pensie ,…
Mai multAJOFM CLUJ – Bursa locurilor de munca
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! AJOFM Cluj a postat pe Facebook faotul ca impreuna cu Organizația Patronală a Industriei Ospitalității din Cluj-Napoca, organizeaza “Bursa Locurilor de Munca pentru Industria Ospitalitatii” in data de Vineri, 3 martie 2023 Evenimentul va avea loc la Casino Centrul de Cultura Urbana din Parcul Central “Simion Barnutiu” Cluj-Napoca, intre orele 09:00 –…
Mai multS-a publicat Ordinul pentru noul model al D 112 valabil incepand cu ianuarie 2023
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF 119 din 10.02.2023 s-a publicat O 165/7/1.272/456 al președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală, al președintelui Casei Naționale de Pensii Publice, al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și al președinteluiAgenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru aprobarea modelului, conținutului, modalității de depunere și de gestionare a „Declarației…
Mai multConditiile de acordare a concediului de ingrijitor
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In Monitorul Oficial nr.1013 din data de 19.10.2022 a fost publicată Legea nr.283 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, precum şi a OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, care introduce în conținutul Codului muncii concediul de îngrijitor ca urmare a implementării unei directive europene, care are ca scop concilierea vieții profesionale cu cea…
Mai multProiect Ministerul muncii- modificarea normelor privind detasarea transnationala
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Muncii a publicat in 07.02.2022 un proiect de hotarare privind privind modificarea Hotărârii de Guvern nr. 337/2017 pentru aprobarea Normelor metodologice privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României. În urma evaluării măsurilor naționale române de transpunere a Directivei 2014/67/UE2 privind asigurarea respectării aplicării Directivei 96/71/CE privind…
Mai multTermene noi pentru arhivarea documentelor contabile
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Baza legala: Legea 36 din 11 ianuarie 2023 pentru modificarea Legii contabilității nr. 82/1991, precum și a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/1999 privind obligația operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale. Persoanele care utilizează sisteme informatice de prelucrare automată a datelor au obligația să asigure prelucrarea datelor…
Mai multSalarizare: Adeverinta de vechime. Monografii contabile 2023. Revisal
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Mai multAzi e ultima zi pentru majorarea in Revisal a salariului minim
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! 1.Salariul minim brut pe economie ( general) creste de la 2.550 lei la 3.000 lei incepand cu 01.01.2023 (H1447 /09.12.2022) 2.In sectorul constructii, salariul minim creste de la 3.000 lei la 4.000 lei incepand cu 01.01.2023 (OUG 168/2022) 3.In sectorul agricol si industria alimentara, salariul minim brut ramane la 3.000 lei. 4.Incepând cu…
Mai multSinteza : noutati privind regulamentul intern, fisa postului, obligatii de informare salariati, declaratii lunare 2023
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Sintetizam in materialul de mai jos ultimele noutati legislative aparute in domeniul relatiilor de munca si calculului salarial, mai precis cele referitoare la reglulamentul intern, noul model de CIM, obligatiile suplimentare de informare ale angajatorilor, fisa postului dar si declaratiile pe care trebuie sa le dea angajatatii. Regulamentul intern Noul model de…
Mai mult
