Indemnizatie pentru incapacitatea temporara de munca- beneficiari, cine o suporta, cuantum, exemplu de calcul

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 1.Cine beneficiaza de indemnizatia pentru incapacitatea temporara de munca? Beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii, boli profesionale si accidente de munca, asiguratii care au un stagiu de cotizare in sistemul public de cel putin 6 luni, realizat in ultimele 12…

Mai mult

Concediu de maternitate – Concediu crestere copil

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 1.Concediu de maternitate este format din concediu pentru sarcina si lauzie -durata concediului de maternitate – 126 zile calendaristice; -concediu pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile INAINTE de nastere; -concediu pentru lauzie – 63 de zile DUPA nastere Durata minima obligatorie a concediului – 42 zile calendaristice.…

Mai mult

Intrebari si raspunsuri referitoare la concediul pentru cresterea copilului

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! 1.Cine poate beneficia de concediu pentru cresterea copilului? Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului…

Mai mult

Cine suporta indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca?

Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca este suportata de urmatoarele entitati: A. de către angajator, din prima zi până în a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă; B. din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, începând cu: a) ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit. A, şi până la data încetării incapacităţii temporare de muncă a asiguratului…

Mai mult

Concediul medical

Concediul medical Concediul medical reprezinta concediul obtinut ca urmare a incapacitatii temporare de munca : boala obisnuita, urgenta medico-chirurgicala, accident, sarcina cu risc, concediu prenatal, concediu de maternitate. Cine poate beneficia de indemnizatie de concediu medical ? De aceasta indemnizatie pot beneficia doar persoanele care au stagiu de cotizare de minim o luna in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru…

Mai mult