Concediu de odihna neefectuat

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. Durata minima a acestuia fiind de 20 de zile lucratoare. Cu toate acestea, exista situatii in care salariatul, din diferite motive, intemeiat justificate, nu poate efectua, integral sau partial concediul de odihna anual. In acest caz, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna…

Mai mult

Concediu si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav

Asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, iar in cazul copilului care sufera de un handicap, pana la implinirea varstei de 18 ani. Indemnizatiile sunt suportate integral de catre Fondul National Unic de Asigurari sociale de sanatate. Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau…

Mai mult

Concediul medical

Concediul medical Concediul medical reprezinta concediul obtinut ca urmare a incapacitatii temporare de munca : boala obisnuita, urgenta medico-chirurgicala, accident, sarcina cu risc, concediu prenatal, concediu de maternitate. Cine poate beneficia de indemnizatie de concediu medical ? De aceasta indemnizatie pot beneficia doar persoanele care au stagiu de cotizare de minim o luna in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru…

Mai mult