In cazul in care angajatorul decide sa mareasca salariul sau durata de munca a unui angajat, acesta trebuie sa incheie un act aditional la contract intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii. Angajatorul va trebuie sa inscrie modificarea in Revisal (Registrul general de evidenta a salariatilor). In Revisal se completeaza salariul, sporurile si cuantumul acestora…
Mai multTag: REVISAL
Ghidul Revisal – afla tot ce trebuie sa stii despre Registrul de evidenta a salariatilor
Cine trebuie sa se inscrie in Revisal? Cui se transmite registrul de evidenta a salariatilor? Elementele Revisal Cand se completeaza si se transmit modificarile la ITM? Modalitati de transmitere a registrului de evidenta a salariatilor Cine trebuie sa se inscrie in Revisal? Fiecare angajator (persoana juridica sau fizica) are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de munca…
Mai multNu uita sa transmiti modificarile in Revisal pana in data de 29 ianuarie 2015
Ce trebuie transmis in Revisal? Modificarea salariului minim pe economie, acesta din urma a crescut de la 900 de lei in anul 2014, la 975 de lei incepand cu 01 ianuarie 2015. Aceasta modificare trebuie transmisa in Revisal pana cel tarziu Joi, 29 ianuarie.
Mai multPana la ce data esti obligat sa transmiti in Revisal modificarea salariului de la 01 ianuarie 2015?
Potrivit HG nr. 500/2011, legislatia care reglementeaza Registrul de Evidenta a Salariatior, orice modificare a salariului se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare. Asadar, pentru modificarea salariului minim pe economie care a avut loc in data de 1 ianuarie, termenul limita pana la care se poate transmite in Revisal este de…
Mai mult27 de informatii utile si obligatorii pentru un contabil
5 informatii cu privire la sistemul simplificat de contabilitate 7 lucruri importante despre registrele de contabilitate 7 lucruri elementare despre REVISAL 8 lucruri pe care este obligatoriu sa le stii daca detii casa de marcat
Mai multCe este sporul de weekend? Cui se acorda?
Sporul de weekend este acel spor care se acorda de catre angajator salariatilor sai care sunt prezenti la serviciu si in weekend. Acei angajati care sunt nevoiti sa lucreze si in weekend ar trebuie sa aiba stipulat in Contractul Individual de Munca aceasta clauza, sau sa anexeze un act aditional prin care sa aminteasca acest lucru. Orice salariat trebuie sa…
Mai multRegistre si documente tipizate – scurta sinteza pentru evidenta principalelor operatii economice in cadrul unei societati
Registre contabile si fiscale : registrul jurnal registrul inventar registrul unic de control Revisal (Registrul de evidenta a salariatilor se achizitioneaza de la Directia Finantelor) Registrul de evidenta fiscala (se achizitioneaza de la Directia Finantelor) Certificat de inregistrare fiscala in scopuri de TVA Registre si documente tipizate utilizate pentru evidenta operatiilor primare: a) Secretariat Registrul de contracte/comenzi Registrul…
Mai multRevisal – informatii complete cu privire la Registrul de evidenta a salariatilor
Cine trebuie sa se inscrie in Revisal? Cui se transmite registrul de evidenta a salariatilor? Elementele Revisal Cand se completeaza si se transmit modificarile la ITM? Modalitati de transmitere a registrului de evidenta a salariatilor Cine trebuie sa se inscrie in Revisal? Fiecare angajator (persoana juridica sau fizica) are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de…
Mai multNormativ cu noul tarif al Inspectiei muncii
Tariful care se percepe de la persoanele fizice, juridice, de la persoanele fizice autorizate şi de la alte entităţi constituite în condiţiile legii pentru categoria de servicii prestate este de 20 lei/document, pentru fiecare dintre serviciile care pot fi prestate de inspectoratele teritoriale de muncă, respectiv: – eliberarea de certificate/adeverinţe/duplicate de adeverinţe în baza documentelor existente în arhivele inspectoratelor teritoriale…
Mai multRegistre obligatorii societati comerciale
Orice firma inregistrata la Oficiul Registrului comertului indiferent de obiectul de activitate si in functie de modul de constituire este obligata prin legislatie sa tina anumite registre. Registrele obligatorii care trebuie tinute de catre societati comerciale sunt: 1. Registrul unic de control – acesta este obligatoriu pentru societatile inregistrate la Oficiul Registrului comertului conform legii nr. 252/2003. Societatile sunt obligate…
Mai multContraventii si sanctiuni legate de REVISAL
REVISAL este aplicaţia informatica pentru înfiinţarea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor în format electronic . Conform Hotararii nr. 500 din 18 mai 2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, constituie contravenţii următoarele fapte săvârşite de angajatori, persoane fizice sau juridice: a) netransmiterea registrului cu urmatoarele elemente ale contractului individual de muncă: • datele de identificare a…
Mai multIn cat timp se transmit modificarile in REVISAL ?
Registrul de evidenta a salariatilor se completează în ordinea angajării şi cuprinde următoarele elemente: a) elementele de identificare a tuturor salariaţilor: numele, prenumele, codul numeric personal – CNP, cetăţenia şi ţara de provenienţă – Uniunea Europeană – UE, non-UE, Spaţiul Economic European – SEE; b) data angajării; c) perioada detaşării şi denumirea angajatorului la care se face detaşarea; d)…
Mai multIntroducerea sporurilor in Revisal
În registrul de evidenta a salariaților in format electronic se trece : • salariul de baza lunar brut si • sporurile, astfel cum sunt prevăzute in contractul individual de munca. Sporurile care nu sunt cuprinse in contractul individual de munca nu se vor introduce in aplicatia ReviSal. Sporurile trebuie sa fie introduse in aplicatia electronica exact cum sunt trecute in…
Mai multCe trebuie sa faci daca ai salariati pe firma ?
Care sunt operatiunile si verificarile pe care trebuie sa le faci pe partea de salarizare intr-o firma ? • verificarea / operarea pontajului lunar; • verificarea datelor din certificatele de concediu medical; • verificarea cererilor de concediu de odihna; • verificarea zilelor ramase din concediul de odihna; • in caz de reziliere a contractului de munca- calcularea indemnizatiei cuvenite pentru…
Mai multNoua versiune REVISAL 06.12.2011
Pe site-ul www.inspectiamuncii.ro a fost publicata versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011. În data de 10 noiembrie 2011 s-a publicat Hotărârea de Guvern nr. 1.105/2011 prin care se modifică prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011. Iata, pe scurt aceasta prevedere: HOTĂRÂRE nr. 1.105 din…
Mai multPuncte de verificat pentru angajatori
√ Depunerea noului Registru Electronic de Evidenta a Salariatilor (REVISAL) – termen 15 decembrie 2011; Registrul general de evidenţă a salariaţilor se completează şi se transmite inspectoratului teritorial de muncă în ordinea angajării şi cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariaţilor, data angajării, funcţia/ocupaţia conform specificaţiei Clasificării ocupaţiilor din România sau altor acte normative, tipul contractului individual de muncă, salariul,…
Mai multVersiunea noua a aplicatiei Revisal conform Hotararii de Guvern nr. 500/2011
Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor versiunea nouă a aplicaţiei informatice Revisal pentru înfiinţarea şi completarea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic, actualizată în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 500/2011. Versiunea nouă a aplicaţiei Revisal permite: – preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioară a aplicaţiei Revisal, care trebuie să fie actualizată cu toate patch-urile publicate; –…
Mai multNoua versiune REVISAL
In 15.08.2011 a fost publicata versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011. În urma consultărilor publice, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor versiunea nouă a aplicaţiei informatice Revisal pentru înfiinţarea şi completarea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic, actualizată în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 500/2011. Versiunea nouă a aplicaţiei Revisal permite: –…
Mai mult
