Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit legii, munca prestata intre orele 22.00 – 06.00 se considera munca de noapte. Pentru ca un salariat sa beneficieze de toate drepturile aferente prestarii muncii de noapte, nu este suficient ca salariatul sa presteze activitatea in intervalul orar mentionat. Salariatul trebuie sa cumuleze si un anumit numar de ore, respectiv:…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Orice salariat are dreptul la un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive. De obicei, acestea se acorda sambata si duminica. Dar, in functie de specificul fiecarei activitati, se pot stabili alte doua zile pentru repaus. Conform Codului Muncii, in situatia in care repausul in zilele de sambata si duminica ar afecta…
Mai multPentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Sporul pentru munca de noapte Personalul care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea între orele 22:00 și 6:00 beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, dacă…
Mai mult
Iata mai jos un infografic in care sunt prezentate principalele 5 reguli privind repausul saptamanal.
Mai multSporul de weekend este acel spor care se acorda de catre angajator salariatilor sai care sunt prezenti la serviciu si in weekend. Acei angajati care sunt nevoiti sa lucreze si in weekend ar trebuie sa aiba stipulat in Contractul Individual de Munca aceasta clauza, sau sa anexeze un act aditional prin care sa aminteasca acest lucru. Orice salariat trebuie sa…
Mai multRepausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. In situatia prevazuta la alin.precedent salariatii vor…
Mai mult
