Esti aici

Category: Infografice

Ce obligatii are un angajator la incetarea raporturilor de munca?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! La cererea salariatului, angajatorul este obligat sa emita urmatoarele: 1. Adeverinta de vechime – la cererea salariatului, angajatorul este obligat sa emita adeverinta de vechime in munca; – adeverinta de vechime ar trebui sa cuprinda informatii cu privire la: vechimea in munca; salariile obtinute; concediile de odihna; concediile medicale; concediile fara plata; absentele nemotivate…

Mai mult

Model de calcul a indemnizatiei de concediu medical

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Presupunem ca, angajatul X a prezentat angajatorului un certificat medical cu codul de indemnizatie 01 “Boala obisnuita” pentru care procentul din baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical este de 75%. Concediul medical este pentru perioada 09.09.2019 – 13.09.2019 (5 zile) Pentru concediul medical se iau in calcul doar zilele…

Mai mult

Concediu pentru formare profesionala

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Orice societate poate acorda salariatilor sai concediu de studii pentru formarea profesionala. Angajatorul poate respinge cererea numai in cazul in care absenta salariatului ar prejudicia grav desfasurarea activitatii. La cerere, salariatii vor beneficia de concediu pentru formare profesionala, acesta acordandu-se cu sau fara plata. Concediile fara plata pentru formare profesionala se…

Mai mult

Capital fix-Capital circulant

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! CAPITAL FIX este format din bunurile investite care participa la mai multe cicluri de exploatare si care se inlocuiesc dupa un numar de ani de utilizare (masini, utilaje, mobilier). Capitalul fix se consuma treptat, iar recuperarea valorii acestuia se face pe baza procesului de amortizare. CAPITAL CIRCULANT este format din bunurile economice care…

Mai mult

Cand folosim contul 6651 si cand 668?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Contul 6651 “Diferente nefavorabile de curs valutar legate de elementele monetare exprimate in valuta” tine evidenta cheltuielilor privind diferentele de curs valutar. In DEBIT se inregistreaza: diferențele nefavorabile de curs valutar, rezultate în urma încasării creanțelor în valută (267, 411, 413, 451, 453, 456, 461); diferențele nefavorabile de curs valutar rezultate în…

Mai mult

Incadrarea in munca a persoanelor cu handicap

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Persoanele cu handicap au dreptul de a munci si de a realiza venituri in conformitate cu prevederile legislatiei muncii. Incadrarea in munca a persoanelor cu handicap se face conform pregatirii profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap. Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau…

Mai mult

Indemnizatiile de concediu medical suportate integral de FNUASS

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza: de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca; din bugetul Fondului National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate (FNUASS), incepand cu: Ziua urmatoare celor suportate de angajator, si pana la data incetarii incapacitatii…

Mai mult

Protectia maternitatii la locurile de munca

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Iata ce prevede legea in cazul in care ai in firma salariate gravide, care au nascut sau care alapteaza: – Salariatele nu pot fi obligate sa desfasoare munca de noapte; – Angajatorul are obligatia sa previna expunerea salariatelor la orice riscuri ce le pot afecta sanatatea si securitatea; – Angajatorul are obligatia…

Mai mult

Cand trebuie efectuat examenul medical?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Inainte de angajare dar si dupa aceasta, angajatorii sunt obligati sa asigure salariatilor serviciul medical de medicina a muncii, costurile fiind suportate de catre angajator. Certificatul medical demonstreaza faptul ca persoana in cauza este apta pentru prestarea unei anumite munci. Contractul individual de munca incheiat in lipsa unui certificat medical, atrage dupa…

Mai mult

Contractul de ucenicie

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Contractul de ucenicie la locul de munca este contractul individual de munca de tip particular, in temeiul caruia: a) angajatorul persoana juridica sau persoana fizica se obliga ca, in afara platii unui salariu, sa asigure formarea profesionala a ucenicului intr-o meserie potrivit domeniului sau de activitate; b) ucenicul se obliga sa se formeze profesional…

Mai mult

Servicii de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Asiguratii sistemului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale au dreptul la urmatoarele prestatii si servicii: Reabilitare medicala si recuperarea capacitatii de munca; Reabilitare si reconversie profesionala; Indemnizatie pentru incapacitatea temporara de munca; Indemnizatie pentru trecerea temporara in alt loc de munca si indemnizatie pentru reducerea timpului de munca; Compensatii…

Mai mult

Impozitul pe microintreprindere

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Microintreprinderile aplica urmatoarele cote de impozit: 1% pentru societatile care au cel putin un angajat; 3% pentru societatile care NU au angajati; Angajatul este persoana care detine un contract de munca individual cu norma intreaga 8h/zi, la societatea respectiva. In cazul contractelor individuale de munca cu timp partial se vor aduna fractiunile…

Mai mult

Accidente de munca

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Accident de munca = vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces. Cateva situatii ce sunt considerate accidente de munca: Accidentul…

Mai mult

Procesul verbal de inventariere

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Rezultatele inventarierii se inscriu de catre comisia de inventariere intr-un proces-verbal. Procesul-verbal privind rezultatele inventarierii va contine, in principal, urmatoarele elemente: · data intocmirii; · numele si prenumele membrilor comisiei de inventariere; · numarul si data deciziei de numire a comisiei de inventariere; · gestiunea/gestiunile inventariata/inventariate; · data inceperii si terminarii operatiunii…

Mai mult

ABSENTELE NEMOTIVATE DE LA MUNCA A SALARIATILOR

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Absenta de la locul de munca a salariatilor, fara anuntarea si motivarea acesteia, constituie o abatere disciplinara si poate aduce consecinte grave asupra angajatului. Ca urmare a absentelor nemotivate ale salariatilor, angajatorul poate aplica urmatoarele sanctiuni disciplinare: avertismentul in scris; retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea,…

Mai mult

ARHIVAREA DOSARULUI DE INVENTAR

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dosarul de inventariere va fi arhivat alaturi de documentele financiar-contabile ale anului. Inainte de predarea la arhiva, departamentul financiar- contabil va efectua o ultima verificare a continutului acestuia. Dosarul de inventariere va cuprinde urmatoarele documente, semnate de persoanele abilitate · decizia de inventariere; · declaratiile de inceput de inventar de la gestionari/casieri;…

Mai mult

ATESTATUL DE PRODUCATOR

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Procedura de obtinere Ce informatii cuprinde? – numele si prenumele; – date de identificare ale producatorului agricol, pe baza datelor din registrul agricol. Valabilitatea atestatului de producator este de 7 ani de la data emiterii. Atestatul de producator se elibereaza la cerere, persoanelor fizice care opteaza pentru desfasurarea unei activitati economice in…

Mai mult